护理招聘面试常见题目包括护理专业知识的概念、不同病情的处理方法和自我认知三类,具体如下:
1.护理专业知识的概念:主要是考察面试者的专业知识中的概念性问题,比如:Z大安全的氧浓度是多少?医院Z适宜的声音响度是多少?Z常见的异位节律是什么?等等。
2.不同病情的处理方法:主要是考察面试者的实际操作认知水平,比如:DKA要进行什么操作?骨折后的初步处理方法是什么?软组织损伤后的处理方法有哪些?等等。
3.自我认知:主要是考察面试者对于自我的认识,或者对于岗位的看法和规划,比如:作为一名医务工作者,你认为你有哪些优势和不足?后续工作中你将如何提高自己?你认为现阶段的工作Z重要的是什么?等等。